Master in People-Centered Organizations
Rosario, Argentina
DURATION
15 Months
LANGUAGES
Spanish
PACE
Part time
APPLICATION DEADLINE
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EARLIEST START DATE
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TUITION FEES
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STUDY FORMAT
On-Campus
Introduction
This Master's Degree provides knowledge to design, create and develop people-centered organizations.
The perspective of the design and development of organizations that integrates the Master's Degree in People-Centered Organizations is considered as the ability to shape and create new environments, modifying or transforming the original environment, where people, throughout the value chain or community ecosystem (suppliers, clients, staff, families, community), are the center and reason for that creation.
Organizations, thus resignified, are no longer a mere stage in which each one's own issues occur, but rather they are “vital spaces” for human development and promotion. The organizational environment is where people dedicate most of their lives to work, learning and service, even overcoming their own limits and boundaries by integrating with other people and organizations.
Ideal Students
Dirigido a:
- Emprendedores
- Consultores
- Profesionales del área de RRHH
- Directivos/Gerentes de Organizaciones
- Titulares o dueños de empresas
Admissions
Curriculum
Ciclo de Fundamentos:
- Creatividad y Agile Mindset
- Bases antropológicas para el desarrollo de organizaciones
- Grandes desafíos contemporáneos
- Innovación centrada en la persona
- Evolución de los entornos organizacionales
Ciclo de Capacidades Base:
- Diseño de organizaciones centradas en la persona
- Desarrollo de organizaciones centradas en la persona
- Identidad y cultura de las organizaciones
- Dilemas éticos en la organización
Ciclo de Profundización Temática, materias optativas:
- World Building
- Empresas de Triple Impacto
- Smart Citizenship
Trabajo Final de la carrera
Residencia Académica
“Semana de inmersión de Triple impacto: Recibir, procesar y producir”
Es un proceso intensivo que permite capitalizar conocimientos y experiencias para favorecer la capacidad de intervención y enriquecer espacios.Triple impacto a nivel experiencia
- Experiencia académica
Clases de academia con profesores especializados, con las últimas investigaciones y desarrollos de conocimiento del área de humanismo. - Experiencia de organizaciones en primera persona
Visitas a organizaciones: casos reales con objetivos definidos en cada visita / contacto profundizando el contexto, historia y espacio donde ese caso ha tenido lugar, contado por sus protagonistas. - Experiencia personal
Programa guiado de reflexión profunda del proyecto profesional personal analizado después de las experiencias de cada día de la residencia.
Program Outcome
Objectivos
- Proveer de conocimientos y habilidades enfocados en el diseño y desarrollo de entornos organizativos, que permitan innovar transformando las organizaciones, ofreciendo como plataforma una base conceptual y técnica de alta calidad
- Desarrollar una visión acabada de las demandas y necesidades de los distintos actores organizacionales, orientando la contribución a realizar de manera específica, profesional y ética.
- Ofrecer modelos, técnicas y herramientas para desarrollar la capacidad diagnóstica de los problemas y desafíos de las personas y las organizaciones y la capacidad de crear de ideas y soluciones innovadoras en materia de desarrollo de organizaciones.
- Desarrollar habilidades de construcción en conjunto, de implementación de proyectos, y de liderazgo de equipos de transformación organizacional adquiriendo así las capacidades para ser agente de cambio.
Perfil del egresado
Desde un punto de vista académico, los graduados de la MDOP serán formados para:
- Diagnosticar problemáticas a partir de la comprensión de las demandas y necesidades de los distintos actores dentro y fuera de la organización y generar ideas y soluciones innovadoras para el diseño y desarrollo de organizaciones en marcha.
- Diseñar modelos organizativos para nuevas empresas, proyectos e instituciones.
- Co-construir e implementar soluciones, testeando y corrigiendo iterativamente a partir de las ideas desarrolladas, llevando adelante el rol protagónico de agente de cambio.
- Liderar equipos de transformación organizacional o institucional, generando compromiso en la comunidad organizacional con los cambios deseados.
- Evaluar modelos y proyectos organizativos, proveyendo alternativas y mejoras no solo en calidad de experto, sino también en términos de contribución al bien comunitario.
Program delivery
El cursado de esta maestría se dicta en un 2×3: 2 días cada 3 semanas.
El horario de cursado es:
- Martes de 9 a 18h.
- Miércoles de 9 a 18h.