Master's in Human Resource Development in France

Compare Masters Programs in Human Resource Development in France 2017

Human Resource Development

A master's degree is a postgraduate academic degree. One must already have an undergraduate degree to apply for a master's program. Most master's degree program would require students to complete a master's thesis or research paper.

A Master’s degree in Human Resource Development will enable students to create human capital strategies, manage talent, develop organizations with the workforce in mind or train and develop existing and new employees within institutions.

France is currently among the 20 best performing countries in terms of the economy due to their excellent results-oriented higher education learning. Most of the courses at universities are offered in the French language. France has 60 public and 100 private universities.

Top Master Programs in Human Resource Development in France 2017

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Master Développement des Ressources Humaines

Formasup Campus
Campus Part time 2 years September 2017 France Bordeaux

Valider un titre certifié par l’état niveau I en Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous permet d’accéder à des postes stratégiques d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international. [+]

Best Masters in Human Resource Development in France 2017. Valider un titre certifié par l’état niveau I en Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous permet d’accéder à des postes stratégiques d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international. L’organisation de la DRH tend, pour répondre à ses missions, à œuvrer sur le : - Développement d’un Pôle Administratif, en charge de l’exécution des activités de Paie, d’Administration du personnel, de gestion des déclarations sociales, de gestion des temps et de la formation professionnelle. - Développement de services de conseils auprès du comité de direction, et de supports d’expertise auprès des acteurs de la fonction RH. - Développement d’un groupe structuré de responsables RH de proximité en charge du déploiement des politiques sur leur population de managers et de collaborateurs. Les services de conseils auprès du comité de direction et des acteurs de la fonction RH se spécialisent : - En droit du travail et droit social - Expertise en communication interne et en marque employeur - Acteurs éclairés de la responsabilité sociale de l’entreprise CONTENU Langue vivante anglais ou espagnol Environnement Juridique Management et stratégie R H Gestion de conflits Communication interne Communication de crise Gestion des compétences Politique et ingénierie de formation Relations sociales Administration du personnel Qualité audit et process Paie Projet professionnel METIERS VISES Directeur des Ressources Humaines Responsable formation en entreprise Chargé de formation Responsable recrutement, cyber recruter Responsable agence d’intérim Consultant Ressources Humaines Responsable Paie Auditeur social... [-]