2-YEARMASTER DEGREE

GRADUATE SCHOOL OF MANAGEMENT

As a Graduate School of Management, our mission is not only to train high-potential profiles, but also responsible executives. Beyond the technical skills a school may transfer to its students, our staff is also here to accompany and help students to become respectable, respectful and respected executives. Thanks to a tailor-made curriculum, study periods abroad, student union life and coaching by our teaching staff, you will progressively build a strongprofessional project for yourself and become a young graduate with a brilliant future.

The School is accredited by the French “Conférence des Grandes Écoles ” and is a member of EFMD and AACSB International... [-]

Valider un titre certifié par l’état niveau I en Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous permet d’accéder à des postes stratégiques d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international. L’organisation de la DRH tend, pour répondre à ses missions, à œuvrer sur le : - Développement d’un Pôle Administratif, en charge de l’exécution des activités de Paie, d’Administration du personnel, de gestion des déclarations sociales, de gestion des temps et de la formation professionnelle. - Développement de services de conseils auprès du comité de direction, et de supports d’expertise auprès des acteurs de la fonction RH. - Développement d’un groupe structuré de responsables RH de proximité en charge du déploiement des politiques sur leur population de managers et de collaborateurs. Les services de conseils auprès du comité de direction et des acteurs de la fonction RH se spécialisent : - En droit du travail et droit social - Expertise en communication interne et en marque employeur - Acteurs éclairés de la responsabilité sociale de l’entreprise CONTENU Langue vivante anglais ou espagnol Environnement Juridique Management et stratégie R H Gestion de conflits Communication interne Communication de crise Gestion des compétences Politique et ingénierie de formation Relations sociales Administration du personnel Qualité audit et process Paie Projet professionnel METIERS VISES Directeur des Ressources Humaines Responsable formation en entreprise Chargé de formation Responsable recrutement, cyber recruter Responsable agence d’intérim Consultant Ressources Humaines Responsable Paie Auditeur social DEROULEMENT La formation se déroule sur 24 mois. Statut... [-]

Master of Human Resource Management The specialty International Human Resources Management (IHRM) is designed to train generalists in the field, qualified to hold any employment in a department of human resources of an international company or an international consulting firm. 70% courses are taught in English by French and foreign teachers, executives and experts from companies and international firms. Terms access Access to this specialty is open:

students who have completed 60 credits of the first year of the Masters in Human Resources Management have met the conditions specific assessment and analysis of their application; students who have completed 60 credits of another first-year Master Management, to holders of a Master first year of a Bachelor's Degree, a Diploma of College of Commerce or any other equivalent qualification after examination of their academic record and success in a selection test. ... [-]