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Masters of Science
Panama

Compare MSc Programs in Human Resource Management in Panama 2019

A Master of Science, or a Master’s degree in Science is an academic degree delivered by Universities in many countries. A Master of Science is a popular choice after completing a Bachelor’s degree.

Studying human resource management prepares students for managing workers at different kinds of organizations and companies. One who gets a degree of this kind may take courses such as conflict management, labor relations, creating ROIs and building work teams.

Panama is a country in Central America with coastlines on both the Caribbean Sea and the North Pacific Ocean. The ease of travel and wide array of experiences make Panama one of the most attractive emerging tourism destinations in the world. Universidad Tecnológica de Panama (Technological University of Panama, the best University in Panama in Engineering and Logistics programs) has a Language Center where you can learn Spanish, English, French, German, Japanese, Korean, Mandarin, Italian and many other languages.

Top Master of Science Degrees in Human Resource Management in Panama 2019

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1 Results in Human Resource Management, Panama

ADEN campus Panamá

UNA VISIÓN INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ... [+]

UNA VISIÓN INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Objetivos

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos. Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño. Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la dirección de la empresa en el análisis de resultados y replanificación estratégica organizacional. ... [-]
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March 2020
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