Part time Master's Degree in Human Resource Management in Morocco

Find Part time Master Programs in Human Resource Management in Morocco 2017

Human Resource Management

A masters is awarded to students who have completed postgraduate level study in a specific field of study or area of professional practice while demonstrating a high level of mastery during the process.

To study human resource management is to prepare oneself for managing and leading employees at various kinds of organizations. When working toward this kind of degree, students take classes that focus on different aspects of the field, such as creating ROIs, conflict management, labor relations, and building work teams.

 

Morocco; officially the Kingdom of Morocco. is the most westerly of the North African countries. It has Atlantic and Mediterranean coastlines, and a rugged mountain interior. The major resources of the Moroccan economy are agriculture, phosphates, tourism and textiles.

Request Information Best Part time Master's Programs in Human Resource Management in Morocco 2017

Read More

Master in Human Resources Management Part Time

ESCA School of Management
Campus Part time 15 months August 2017 Morocco Casablanca

This course aims to prepare managers to take responsibility for the HR function. It intends to participate in its professionalization, provide methodological tools for its mastery and develop the thinking on its [+]

Master in Human Resources ManagementThis course aims to prepare managers to take responsibility for the HR function. It intends to participate in its professionalization, provide methodological tools for its mastery and develop the thinking on its evolution and its practices. It concerns not only acquiring new skills but also connecting them as well as implementing them in a changing business environment.

Duration     15 months in part-time Admission     Application review + interview Format     Twice a week and Saturdays Degree     Grenoble School of Management Next term starts     October 2013 Admission requirements     Baccalaureate degree (+ 4 level) in Economics, Management, Computers, engineering or other equivalent degrees. ... [-]

Master Européen de Management des Ressources Humaines

ESOAD
Online Part time 2 years Open Enrollment Morocco Morocco Online

Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. [+]

Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de MASTER Européen : Spécialité Formation, Spécialité Recrutement. Votre Profil Faculté d’écoute, de dialogue et de contact, disposer d’une réelle culture de l’entreprise et ses rouages, être organisé. Acquérir les compétences suivantes : Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats Management des Ressources Humaines d’une entreprise Gestion des processus liés aux Ressources Humaines Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations Mise en place des dispositifs de prévention des conflits Structure du programme Management des Ressources Humaines – Master I UC 4/5 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe UC B4 – Langue Vivante Européenne UC D 41.1 Environnement Juridique Droit du travail Introduction au droit des sociétés UC D 41.2 Management des ressources humaines Gestion financière d’un projet Management d’équipe Pratique de la gestion des ressources humaines UC D42 Mission ou Projet Professionnel : Mission : Stage en entreprise ou emploi salarié. Management des Ressources Humaines – Master II UC B5 – Langue Vivante Européenne UC D51 – Stratégies RH Mobilité internationale Communication interne Administration du personnel et politique de rémunération, Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie UC D52 – Enseignement de spécialité Formation ou recrutement UCD 53 - Thèse professionnelle Stage Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage enentreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent. Témoignage Alumni: [-]