Master's Degree in Human Resources in Belgium

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Human Resources

The benefits of a Masters extend beyond improving your earning potential. They can provide you with personal and professional skills to accelerate your development. They are also an opportunity to differentiate yourself from your peers, many of whom will have similar A-level and undergraduate qualifications.

When a student takes on a degree in human resources, he or she becomes eligible to enter the workforce at any number of organizations. During their studies, students are equipped with knowledge of various topics, including pay equality, leadership, organizational behavior, employment law and management.

Belgium, officially the Kingdom of Belgium, is a federal state in Western Europe. It is a founding member of the European Union and hosts the EU's headquarters as well as those of several other major international organisations such as NATO.

Top Master Programs in Human Resources in Belgium 2017

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Master in Human Resource Management (MHRM)

Antwerp Management School
Campus Full time 12 months August 2017 Belgium Antwerp

Students receive a broad and grounded perspective on the current ways of HR. There’s vigilance regarding the link between HR and practice. Besides a full view on the insides of HR, students will also receive training workshops regarding strategic communication skills, management skills and talent development. [+]

Best Masters in Human Resources in Belgium 2017. Full-time Master in Human Resource Management (MHRM) Are you interested in the man inside the organization and do you have ambitions for a leading position? Are you looking for a subsequent education which can give you real added value on the labor market? Why follow this program at Antwerp Management School? Students receive a broad and grounded perspective on the current ways of HR. There’s vigilance regarding the link between HR and practice. Besides a full view on the insides of HR, students will also receive training workshops regarding strategic communication skills, management skills and talent development. Eduniversal Master Ranking 2014-2015: TOP 200 - Regional ranking within the 9 geographical zones Ranked N°26 in Human Resources Management, Western Europe What can you expect? Content level: deepening expertise After attending this program You will be able to translate scientific theories and reflections into real issues in HR. You will have a critical, scientific and professional attitude regarding human and organization. You will be able to work on social and HR problems. You will be able to process large amounts of information and make them applicable from the principle of ‘learning to learn’. You can apply acquired knowledge and skills during the consultation assignment where you advise an organization on an HR problem. Dublin descriptors en learning results Master in Human Resource Management Dates Starts: 28th of August 2017 Ends: 31st of August 2018 Fees €8750(VAT exempted) Includes: use of student facilities at Antwerp Management School and costs of excursions and residential activities. Excludes: cost of documentation and books Location Antwerp Management School Sint-Jacobsmarkt 9-13 BE-2000 Antwerp Belgium Requirements Applicants should have a master’s degree. It is possible to apply before completing your studies, in which case the selection procedure will take place assuming you graduate from your present studies before the start of the program. It is required to be fluent in English, both written and spoken. Degree/certification “Master in Human Resource Management” is officially acknowledged by the Flemish Community and will be handed out upon successfully completing the exams. [-]

Master Européen Management des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 years Open Enrollment Belgium Belgium Online

Master Européen** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) – Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Master Européen** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) – Association régie par le droit suisse (CCS.art 60-79). UNE FORMATION, DES OBJECTIFS Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l’Europe Connaître le Droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d’un projet et le management d’équipe Assimiler les méthodes de communication interne, l’administration du personnel et la politique de Rémunération Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l’ergonomie Suivre une spécialité en formation ou en recrutement UN MÉTIER Responsable formation Responsable recrutement Chef de projets Consultant RH Responsable RH Responsable du développement des Ressources Humaines PROGRAMME Stages: Stage ou mission en entreprise : de 6 à 12 semaines en 1ère année 12 semaines en 2ème année Ou en alternance (nous consulter) Langue vivante : 1 langue obligatoire 1 langue supplémentaire en option Spécialités : Formation Recrutement INFORMATION PRATIQUES Conditions d'admission: Niveau II (bac+3) 180 crédits ECTS Sur dossier Examens: Plusieurs sessions par an organisées dans des centres partenaires FEDE (France et monde) Niveau De Sortie : Bac +5 [-]

Master Européen de Management des Ressources Humaines

ESOAD
Online Full time Part time 2 years Open Enrollment Belgium Belgium Online + 1 more

Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. [+]

Best Masters in Human Resources in Belgium 2017. Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de MASTER Européen : Spécialité Formation, Spécialité Recrutement. Votre Profil Faculté d’écoute, de dialogue et de contact, disposer d’une réelle culture de l’entreprise et ses rouages, être organisé. Acquérir les compétences suivantes : Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats Management des Ressources Humaines d’une entreprise Gestion des processus liés aux Ressources Humaines Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations Mise en place des dispositifs de prévention des conflits Structure du programme Management des Ressources Humaines – Master I UC 4/5 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe UC B4 – Langue Vivante Européenne UC D 41.1 Environnement Juridique Droit du travail Introduction au droit des sociétés UC D 41.2 Management des ressources humaines Gestion financière d’un projet Management d’équipe Pratique de la gestion des ressources humaines UC D42 Mission ou Projet Professionnel : Mission : Stage en entreprise ou emploi salarié. Management des Ressources Humaines – Master II UC B5 – Langue Vivante Européenne UC D51 – Stratégies RH Mobilité internationale Communication interne Administration du personnel et politique de rémunération, Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie UC D52 – Enseignement de spécialité Formation ou recrutement UCD 53 - Thèse professionnelle Stage Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage enentreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent. Témoignage Alumni: [-]